Interim HR opdrachten

U kunt hierbij denken aan:

  • Het oppakken van de HR-rol binnen uw organisatie.
  • Leiding geven aan een afdeling P&O en deze verder brengen in haar ontwikkeling.
  • Als sparringpartner voor bestuurders/manager/directeur optreden bij de verdere ontwikkeling van HR-beleid.
  • Het tijdelijk opvullen van een vacature HR-adviseur binnen uw organisatie.
  • Tijdelijke ondersteuning bieden aan uw controller/financieel manager bij accountantscontroles.

Hebt u een andere HR-kwestie waarbij u graag gebruik maakt van extra tijdelijke ondersteuning dan kunt u contact met mij opnemen via milo@milohrdiensten.nl